Chú thích Kaizen

Ghi chú

  1. ↑ Imai, Masaaki (1986). Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success. New York: Random House. 
  2. ↑ Weed, Julie (10 tháng 7 năm 2010). “Factory Efficiency Comes to the Hospital”. The New York Times. 
  3. ↑ M. M. Feldman (1992). “Audit in psychotherapy: the concept of Kaizen” (PDF). Psychiatric Bulletin. Royal College of Psychiatrists. tr. 334–336. 
  4. ↑ Europe Japan Centre, Kaizen Strategies for Improving Team Performance, Ed. Michael Colenso, London: Pearson Education Limited, 2000
  5. ↑ “Debunked: "kaizen = Japanese philosophy of continuous improvement"”. Bản gốc lưu trữ ngày 19 tháng 1 năm 2010. Truy cập ngày 15 tháng 8 năm 2009. 
  6. 1 2 Misiurek, Bartosz (2016). Standardized Work with TWI: Eliminating Human Errors in Production and Service Processes. New York: Productivity Press. ISBN 9781498737548. 
  7. ↑ Tozawa, Bunji; Japan Human Relations Association (1995). The improvement engine: creativity & innovation through employee involvement: the Kaizen teian system. Productivity Press. tr. 34. ISBN 978-1-56327-010-9. Truy cập ngày 6 tháng 2 năm 2010. 
  8. ↑ Laraia, Anthony C.; Patricia E. Moody; Robert W. Hall (1999). The Kaizen Blitz: accelerating breakthroughs in productivity and performance. John Wiley and Sons. tr. 26. ISBN 978-0-471-24648-0. Truy cập ngày 6 tháng 2 năm 2010. 
  9. ↑ “Five Reasons to Implement Kaizen in Non-Manufacturing”. 6sigma.us. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2015. 
  10. ↑ Hamel, Mark (2010). Kaizen Event Fieldbook: Foundation, Framework, and Standard Work for Effective Events. Society Of Manufacturing Engineers. tr. 36. ISBN 978-0-87263-863-1. Truy cập ngày 20 tháng 4 năm 2013. 
  11. ↑ Karen Martin; Mike Osterling (5 tháng 10 năm 2007). The Kaizen Event Planner. Productivity Press. tr. 240. ISBN 1563273519. 
  12. ↑ Graupp P., Wrona B. (2015). The TWI Workbook: Essential Skills for Supervisors. New York: Productivity Press. ISBN 9781498703963. 
  13. ↑ US National Archives - SCAP collection - PR News Wire[cần dẫn nguồn]
  14. ↑ “Taking the First Step with PDCA”. 2 tháng 2 năm 2009. Bản gốc lưu trữ 12 Tháng 8 2011. Truy cập ngày 17 tháng 3 năm 2011.  Kiểm tra giá trị ngày tháng trong: |archivedate= (trợ giúp)
  15. ↑ 5 Whys
  16. ↑ “Determine the Root Cause:5 Whys”. Truy cập ngày 24 tháng 10 năm 2013. 
  17. ↑ “An Introduction to 5-Why”. 2 tháng 4 năm 2009. Bản gốc lưu trữ 28 Tháng 10 2010. Truy cập ngày 1 tháng 2 năm 2011.  Kiểm tra giá trị ngày tháng trong: |archivedate= (trợ giúp)
  18. ↑ “The 5 Whys and 5 Hows – When Clarity Is Just Two Questions Away”. Truy cập ngày 13 tháng 2 năm 2017. 
  19. ↑ http://northdenvernews.com/what-are-realistic-ways-to-become-rich/
  20. ↑ Liker, Jeffrey; Meier, David (2006). The Toyota Way Fieldbook. New York: McGraw-Hill. 

Tài liệu thêm

  • Dinero, Donald (2005). Training Within Industry: The Foundation of. Productivity Press. ISBN 1-56327-307-1. 
  • Graban, Mark; Joe, Swartz (2012). Healthcare Kaizen: Engaging Front-Line Staff in Sustainable Continuous Improvements (ấn bản 1). Productivity Press. ISBN 1439872961. 
  • Maurer, Robert (2012). The Spirit of Kaizen: Creating Lasting Excellence One Small Step at a Time (ấn bản 1). McGraw-Hill. ISBN 978-0071796170. 
  • Emiliani, Bob; Stec, David; Grasso, Lawrence; Stodder, James (2007). Better Thinking, Better Results: Case Study and Analysis of an Enterprise-Wide Lean Transformation . Kensington, CT, US: The CLBM, LLC. ISBN 978-0-9722591-2-5. 
  • Hanebuth, D. (2002). Rethinking Kaizen: An empirical approach to the employee perspective. In J. Felfe (Ed.), Organizational Development and Leadership (Vol. 11, pp. 59-85). Frankfurt a. M.: Peter Lang. ISBN 978-3-631-38624-8. 
  • Imai, Masaaki (1986). Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success. McGraw-Hill/Irwin. ISBN 0-07-554332-X. 
  • Imai, Masaaki (1 tháng 3 năm 1997). Gemba Kaizen: A Commonsense, Low-Cost Approach to Management . McGraw-Hill. ISBN 0-07-031446-2. 
  • Scotchmer, Andrew (2008). 5S Kaizen in 90 Minutes. Management Books 2000 Ltd. ISBN 978-1-85252-547-7. 
  • Bodek, Norman (2010). How to do Kaizen: A new path to innovation - Empowering everyone to be a problem solver. Vancouver, WA, US: PCS Press. ISBN 978-0-9712436-7-5. 
  • Kobayashi, Iwao (1995). 20 Keys to Workplace Improvement. Portland, OR, USA: Productivity, Inc. ISBN 1-56327-109-5. 

Tài liệu tham khảo

WikiPedia: Kaizen http://blog.bulsuk.com/2009/01/how-to-really-imple... http://blog.bulsuk.com/2009/02/taking-first-step-w... http://blog.bulsuk.com/2009/03/5-why-finding-root-... http://blog.getswip.com/the-5-whys-and-5-hows-when... http://www.homejapan.com/2009/03/debunked-kaizen http://www.isixsigma.com/tools-templates/cause-eff... http://www.kaizenworld.com/kaizen/index.html http://northdenvernews.com/what-are-realistic-ways... http://www.slideshare.net/bengeck/free-kaizen-guid... http://www.multinationalmonitor.org/hyper/issues/1...